טענה פסאודו מדעית שמסתובבת מדי פעם בשיחות סלון היא שאנו מנצלים רק 10% מהמוח שלנו. מקורה של הטענה הזאת אינו ברור עד הסוף, אך היא לגמרי שגויה. עם זאת, זה לא אומר שאנחנו אכן ממצים את הפוטנציאל המלא שלנו. לפי יובל סיון, בשוק העבודה המודרני והדינמי כל כך, בעצם נדמה ששום ידע מקצועי שתרכשו אינו […]
אנחנו מעט אחרי יום הכיפורים, ולפי יובל סיון, רבים הם אלו שהיום הזה גורם להם לחשוב. החגים שעברו עלינו לטובה היו הזדמנות נפלאה עבור כולנו להסתכל פנימה ולחשוב: מה אנחנו רוצים לשנות? מה אפשר היה לעשות אחרת? ממי אנחנו צריכים לבקש סליחה? ההתבוננות מהסוג הזה יכולה להיטיב עם סביבת העבודה שאנו יוצרים, עבור המעסיקים והמועסקים
בציבוריות הישראלית של ימינו, העיסוק בשואה מסתכם – לרוב – בערב יום השואה. האם כחברה אנו חוטאים בזילות האירוע ההיסטורי שכונן טראומה אישית ולאומית כה מהדהדת? האם יש עיסוק מהותי בגורמים לשואה, בפוליטיקה שאפשרה אותה, או במערכת הערכים והזכויות שהעם היהודי דוגל בה? אזכור האיום האיראני ונאומים על זכותנו לחופש ועצמאות על במות העולם, אינם
איש החינוך והייטק יובל סיון התראיין לאחרונה באתר 'מעריב' בנושא הפיחות במעמדם של מורי ישראל, והפתיע עם דעות רדיקליות, יחסית למורה שניהל גם בתי ספר ופרץ דרך בנושא חשיבה יצירתית ותלמידאות. לדבריו הבעיה העתיקה של חוסר תקצוב משכורות למורים היא נטו תוצאה של ניהול גרוע והתנהלות בזבזנית של משרד החינוך. שינוי של מבנה ההנהלה, לדבריו,
יובל סיון ב'מעריב': "צריך לשנות את כל מבנה המנהלתי של משרד החינוך" Read More »
יובל סיוון התראיין לכתבה באתר 'רשת 13' בה תיאר את הטלטלות שחווה שוק ההייטק הישראלי בשנתיים האחרונות נוכח משבר הקורונה שפרץ לחיינו: "השוק המצליח ביותר בארץ חווה טלטלות קשות, כגובה הפסגה כגובה הנפילה". כך תיאר את תחום ההייטק שלעיתים מרגיש 'נוצץ' כלפי חוץ אך 'לא כל הנוצץ הוא זהב' לדבריו: "עובדים רבים נשלחו הביתה לחל"ת
יובל סיוון לאתר 'רשת 13': "תחום ההייטק הישראלי ספג טלטלות רבות בשנתיים האחרונות" Read More »
בכתבה שפורסמה לאחרונה באתר האשדודי 'מקומונט', יובל סיוון מנהל בחברת הייטק, מסביר את הבעיות שיש היום בעולם ההייטק ומדוע היא בסכנה מלחדול ממה שהייתה. אחת מהסיבות שיובל סיוון מסביר בכתבה, היא ההצלחה של חברות גדולות לגייס כסף לפני שהפכו לרווחיות, וכך המשקיעים המוקדמים הרוויחו סכומים מטורפים. "אנשים שהיו משקיעים מוקדמים בחברות מפורסמות ומצליחות, השקיעו לפני
יובל סיוון באתר "מקומונט": "בועת ההייטק עומדת להתפוצץ" Read More »
יובל סיוון מתאר כי העלייה הראשונה פתחה את העליות הלאומיות לארץ ישראל שנמשכות עד ימינו. כשהעליות קודם לכן הורכבו בעיקר מבודדים ומקבוצות שהגיעו לארץ ללא ארגון מכוון. צורת ההתיישבות האופיינית לעליה זו היא המושבה (יישוב חקלאי מבוסס על בעלות פרטית על הבית, על הקרקע ועל המשק, למושבה תקנון של ניהול דמוקרטי ועזרה הדדית). הגורמים לעליה
דפוסי הפעילות של התנועה הציונית בגולה ובארץ ישראל בזמן העלייה הראשונה Read More »
בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט' מתאר יובל סיון את קצב העבודה הגבוה הנרשם כיום בקרב חברות הייטק ישראליות. יובל סיון הינו בוגר מערכת החינוך בישראל. בעברו שימש כמנהל בית ספר שש-שנתי, וכיום משמש סיון כמנהל בחברת הייטק מובילה בתחום ההדרכה. "כשחברה כיום מתחילה פרויקט, היא מצפה לסיים אותו במהירות, כמה חודשים, שנה גג" אומר
יובל סיון לאתר באר שבע נט: "חברות הייטק עובדות בקצב מטורף ביחס למה שהיה נהוג בעבר" Read More »
לפי יובל סיוון, אחד מהגורמים לעלייה היו הפוגרומים ברוסיה בהיקף ובעצמה גדולים מבעבר, קישנייב – 1903, פרעות חיילי הצבא הרוסי בעיירות יהודיות לאחר התבוסה ליפן 1905. כמו כן, גם כשלון המהפכה הסוציאליסטית ברוסיה 1905. יובל סיוון מסביר כי יהודים השתתפו בניסיון הפיכה סוציאליסטית וקיוו שלאחריה יהיה חיי שוויון ברוסיה. כישלון ההפיכה ניפץ את החלום לחיי
דפוסי הפעילות של התנועה הציונית בגולה ובארץ ישראל בזמן העלייה השנייה Read More »
יובל סיון, מנהל בית ספר לשעבר במשרד החינוך מסביר על התהליכים המאפיינים את המאבק הלאומי לקבלת עצמאות: לאחר מלחמת העולם הראשונה החל במדינות אסיה ואפריקה שלב ההתעוררות. שלב זה כולל בתוכו את התהליכים הבאים: התוודעות לסתירה שבין שלטון קולוניאלי לבין ערכי חירות ושוויון התארגנויות אתניות ודתיות המבטאות מחאה נגד השלטון הקולוניאלי כמי שפוגע במורשת המקומית.
